2014年3月10日 星期一

【職場指南】公股銀行 V.S 民營銀行,金飯碗 薪情大不同??(轉自蘋果日報)

【廖珮君╱台北報導】民眾想搶金融業的「金飯碗」要注意了,公股、民營金控的薪水結構可是大不同。一般而言,公股金控起薪低、但保障優,不僅年薪保障14個月,還有部分存款可享13%優惠利率;民營金控雖掛高薪,但所有獎金均以績效為導向。
看好金融業納入自由經濟示範區的無限商機,金管會主委曾銘宗說,據各大公會回報,今年全體金融業將大舉徵才2萬人,其中光銀行業就要獵8700位人頭,約佔全體國銀13.9萬員工的6.25%。 

公股起薪低保障優 民營高薪重績效


民營獨立徵才彈性大

據初步統計,公股行庫部分,如第一銀行今年就要徵才285人,徵才規模比去年多1倍,華南銀也預計要徵250人左右。
此外,民營金控如台北富邦銀人力需求約600~700人,新光銀徵700人、永豐銀也徵130人、國泰世華銀也有上百位人力需求。
不過公民營金控的薪水結構大不同。
銀行主管說,一般來看,公股金控多依各職等做固定敘薪,起薪較低,且多透過金融研訓院集體對外招考,有制度、薪水卻也較僵化,不如民營金控,多獨立對外徵才,薪水彈性也較大。 

公股年薪保障14個月

例如第一銀行一般櫃檯行員起薪3萬295元,若是理專則有4萬3506元,如果為碩士以上的儲備幹部(MA),起薪可到4萬6000元。
民營銀行就不同了,櫃檯行員月領3萬2000元,理專則依經歷而異,最高可逾5萬元,儲備幹部起薪,如元大銀和台新銀更喊到最高6萬元,直逼外商銀行水準,比行庫更高出30%。
不過銀行主管認為,光論底薪,公股行庫可能略遜民營銀行,但從年終保障、員工優惠存款、績效獎金來看,保障比民營銀行多更多。
據透露,雖然公股行庫的起薪較民營銀行低,但年薪至少保障14個月(12個月加上2個月固定春節獎金),另外剩下的2.6個月績效獎金,只要個人績效不要太差,多數都領得到,等於每年平均都可領16.6個月。


公股優惠存款大利多

另一大特點就是員工優惠存款,目前僅剩公股行庫仍保有給員工最高48萬元存款,可享13%利率,等於員工每月多領了5000元。
其他民營銀行,如元大銀優存僅剩6%,台新銀、中信銀和台北富邦銀已沒有優惠存款。
第一銀行副總鄭美玲表示,舉例來說,一銀今年如MA底薪已經調高到4萬6000元,比去年多了3000元,若再加上平均可領到4.6個年終獎金、13%優惠存款等,首年MA年薪有機會上看80萬,隔年更有機會挑戰年薪100萬元,直逼民營銀行。
民營銀行則一切以績效掛帥,只要有績效,年終獎金也給得很大方,如某民營金控也喊出最高年終10個月,年薪破百萬元者也大有人在。 
【加薪爆報】103年第一銀行新進行員甄選225名
一、報名期間:103.03.21(五) - 04.02(三),一律採線上報名作業。

二、測驗日期(僅設台北考區)
(一)筆試:103.04.20(日)
(二)面試:103.05.25(日)

三、待遇與福利
(一)支薪如下說明:
1.一般行員(理財組)以七等一級(高級辦事員)進用,敘薪43,506元/月(含伙食費)。
2.一般行員(法律組)、一般行員(金融組)、客服人員、資訊人員以六等一級(中級辦事員)進用,敘薪33,255元/月(含伙食費)。
3.一般行員(櫃檯組)及一般人員(外務組)以五等三級(初級辦事員)進用,敘薪30,295元/月(含伙食費)。
(二)其餘福利、獎金等依第一銀行相關規定辦理。

四、簡章下載
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2014年3月9日 星期日

【加薪爆報】103年第一銀行新進行員甄選225名


【原文轉自:金融研訓院 / 第一銀行】 更新日期: 2014/3/3 下午 12:06:17
第一銀行103年新進行員甄選,本次甄選合計正取255名,有關各類別所需具備學歷、經歷等資格條件及筆試科目如下表:
職等職缺類別資格條件(均需取得)甄選方式需才地區正取名額
一般行員
(理財組)
(F1401)
1.學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,並已取得學士學位證書。
2.下列測驗均合格,並取得相關證明:
(1)人身保險業務員資格測驗
(2)投資型保險商品業務員資格測驗
(3)信託業業務人員信託業務專業測驗或信託業業務人員信託業務專業測驗【信託法規乙科】
(4)投信投顧業務員資格測驗或投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗
(5)結構型商品銷售人員資格測驗
(6)金融市場常識與職業道德測驗 (須在有效期間內)。
3.工作經驗:自100年1月1日起,擔任銀行理財專員2年(含)以上經驗者。
4.於試用期滿擔任理財顧問工作。
1.筆試:共測驗二科
(1)英文(40%)
(2)專業科目(60%):理財規劃實務(含投資學及財務分析)
※皆為選擇題

2.面試
台北地區40
客服人員
(F1402)
1.學歷:國內、外專科(含)以上學校畢業,並已取得畢業證書。
2.工作經驗:具銀行業客服進線服務人員(inbound) 2年(含)以上經驗者。
◎通國、台語。
◎諳英文或日文尤佳。
◎可配合24小時及假日輪班。 *面試得加分條件
具全民英檢中級檢定初試合格、或TOEIC測驗成績550分以上、或TOFEL CBT測驗成績163分(iBT 57分)以上、或IELTS測驗成績4分以上、或日本語能力測驗(JLPT) 3級或N3級證明
1.筆試:共測驗二科
(1)英文(20%)
(2)專業科目(80%):數理邏輯測驗
※英文為選擇題;專業科目採非選擇題命題方式
2.面試


12
資訊人員
(F1403)
學歷:國內、外大學(含)以上學校,資訊工程相關科系(請參閱甄選專區常見問答)畢業,並已取得學士學位證書(含應屆畢業生)。
◎可配合職務需要於假日或夜間工作。
◎視業務需要可配合長期派駐海外工作
◎具資訊系統規畫、開發之工作經驗尤佳。
◎具伺服器、網路、防火牆等管理經驗尤佳。 *面試得加分條件
1.IBM大型主機系統或UNIX系統之開發維護經驗
2.精熟Java或.NET或Notes等語言
3.具關聯式資料庫管理或組合語言程式設計經驗者
4.熟VMware伺服器虛擬化或SAN儲存區域網路,具備異地備援規劃及實務經驗者。
1.筆試:共測驗二科
(1)英文(30%)
(2)專業科目(70%): 邏輯推理、計算機概論(含基本程式設計)
※英文為選擇題;專業科目採選擇題與非選擇題混合命題方式
2.面試


9
一般行員
(法律組)
(F1404)
學歷:國內、外大學(含)以上學校,法律相關科系畢業,並已取得學士學位證書(含應屆畢業生)。1.筆試:共測驗二科
(1)英文(40%)
(2)專業科目(60%): 法律常識(含票據法、銀行法、民法、強制執行法)
※皆為選擇題
2.面試
台北地區10
一般行員
(金融組)
(F1405)
學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,並已取得學士學位證書(含應屆畢業生)。1.筆試:共測驗二科
(1)英文(40%)
(2)專業科目(60%): 金融專業知能(含會計學、經濟學、票據法、銀行法、民法總則及債篇)
※皆為選擇題
2.面試
台北地區90
一般行員
(外務組)
(F1406)
1.學歷:國內外大專(含)以上學校畢業,並持有畢業證書者(含應屆畢業生)。
2.具備普通小型車駕照及普通重型機車駕照。
1.筆試:共測驗二科
(1)英文(20%)
(2)專業科目(80%): 金融專業知能(含會計學、票據法、銀行法、民法總則及債篇)
※皆為選擇題
2.面試
台北地區50
一般行員
(外務組)
(F1407)
新竹
苗栗
地區
5
一般行員
(外務組)
(F1408)
彰化地區5
一般行員
(櫃檯組)
(F1409)
學歷:國內外大專(含)以上學校畢業,並持有畢業證書者(含應屆畢業生)。1.筆試:共測驗二科
(1)英文(20%)
(2)專業科目(80%): 金融專業知能(含會計學、票據法、銀行法、民法總則及債篇)
※皆為選擇題
2.面試
台北地區34

 
一、報名期間:103.03.21(五) - 04.02(三),一律採線上報名作業。

二、測驗日期(僅設台北考區)
(一)筆試:103.04.20(日)
(二)面試:103.05.25(日)

三、待遇與福利
(一)支薪如下說明:
1.一般行員(理財組)以七等一級(高級辦事員)進用,敘薪43,506元/月(含伙食費)。
2.一般行員(法律組)、一般行員(金融組)、客服人員、資訊人員以六等一級(中級辦事員)進用,敘薪33,255元/月(含伙食費)。
3.一般行員(櫃檯組)及一般人員(外務組)以五等三級(初級辦事員)進用,敘薪30,295元/月(含伙食費)。
(二)其餘福利、獎金等依第一銀行相關規定辦理。

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編  號:JD09
適用考科:銀行考試 
作  者:鍾棋楠‧金永勝
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